Enfoque

Crear experiencias de aprendizaje impactantes con la metodología Tack TMI.  Cuando quiera abordar un desafío empresarial a través de las personas y de su desarrollo, es fundamental poner en primer lugar sus necesidades y las de sus equipos. Tanto si requiere de intervenciones de formación puntuales o el desarrollo de una universidad corporativa, cómo si lo que está buscando es un programa de transformación cultural, le ofrecemos una total flexibilidad- tanto en relación a contenidos, diseño y modalidad de entrega.

Nuestras soluciones diseñadas a partir de la experiencia y la investigación, ofrecen sistemáticas de trabajo preparadas para una fácil implementación en el puesto de trabajo. Si está buscando una solución única, tenemos una elevada capacidad de adecuación de contenidos que hace que el aprendizaje y el cambio de comportamiento sean duraderos. Diseñamos y ofrecemos un aprendizaje totalmente personalizado, creado a partir de los valores y competencias específicas de su organización.

Enfoque Consultivo

Somos partners de nuestros clientes y por ello es para nosotros fundamental entender su negocio para poder diseñar soluciones que tengan un impacto real. Lo hacemos a través de nuestro Proceso de Consultoría de las 5 “I”:

INVESTIGACIÓN: explorando su propósito, descubriendo su ADN empresarial y poniendo en palabras y números sus aspiraciones.
IDENTIFICACIÓN: siendo específicos en los objetivos a lograr, vamos a incluir la medición, el alcance y la estrategia para conseguirlos.
IMPLEMENTACIÓN: llevar a la práctica nuestros proyectos completamente adaptados a su realidad.
INTEGRACIÓN: sistematizando el impulso de cualquier intervención, logrando que el aprendizaje se aplique fácilmente en el día a día, asegurando así la sostenibilidad a largo plazo.
INSPIRACIÓN: nuestro valor diferencial para asegurar que logramos el compromiso de los equipos, consiguiendo el compromiso de los corazones y las mentes para maximizar el potencial.

Diseño de Soluciones

We believe in the individual.  Nuestros programas se centran en la persona y en lograr su máximo potencial. Combinando lo último en diseño y tecnología de aprendizaje, logramos que el aprendizaje y la transformación del comportamiento perduren.

Nuestro enfoque asegura que cada solución esté diseñada para las necesidades concretas del cliente concreto. En la práctica, (según los cuatro principios de aprendizaje de adultos de Malcolm Knowles) esto significa:

• Involucramos a los alumnos en la planificación y evaluación de su propio aprendizaje
• Proporcionamos un entorno seguro en el que se puede practicar y cometer errores dentro de las actividades experienciales
• Los aprendizajes se aplican logrando impacto y valor inmediato en un contexto profesional o personal
• Las experiencias de aprendizaje se centran en los retos a lograr y no en los contenidos a trasladar

Making Learning Stick (MLS) es el modelo a partir del cual construimos cada solución adaptada a las necesidades de un cliente concreto. Nuestro modelo MLS es sostenible, centrado en el aprendizaje y tiene un impacto positivo en el rendimiento empresarial al ser:

• Relevante – tanto en términos de contenido como de aplicación
• Flexible – en tiempo y formato
• Orientado a los objetivos
• Medible – en términos de impacto empresarial